Nackt sein bedeutet frei sein
andererseits Autorin Hanna Gugler wäre am liebsten immer nackt. Sie findet: Nackt sein ist Freiheit. Und ihr Körper zu schön, um ihn zu verstecken.
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Ein geheimes Treffen und ein geheimer Plan
Im Text geht es um ein geheimes Treffen.Fast 30 Leute [...]
Suche deinen Arbeitgeber!
Erstmals kannst Du nachschauen, welche Arbeitgeber·innen die Beschäftigungs-Pflicht erfüllen – und welche nicht. andererseits und DOSSIER machen hier die Zahlen vom September 2020 öffentlich.
Hintergrund: Das System Ausgleichstaxe erklärt
DOSSIER und andererseits machen erstmals öffentlich, welche Firmen und Organisationen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Die Recherche zeigt: Österreichs Politik und Arbeitgeber·innen versagen bei der Inklusion.
Hintergrund: So haben wir ausgewertet
In Österreich müssen größere Firmen Menschen mit Behinderungen anstellen. Unsere Recherche zeigt, welche das tun und welche nicht.
Ausgewählte Firmen: Mächtige Unternehmen in Österreich im Blick
Novomatic, Glock, OMV – Sind sie inklusive Arbeitgeber?
Über die Zusammenarbeit von andererseits und DOSSIER
Wir haben mit DOSSIER zusammengearbeitet – bei der Recherche, beim Schreiben und bei der Gestaltung. Erfahrungen aus der inklusiven und investigativen Zusammenarbeit.
Wie kommen wir da raus?
In Österreich wird Inklusion nur mangelhaft umgesetzt. Gibt es in anderen Ländern bessere Lösungen? Unsere Suche nach Vorbildern führt nach Italien, Deutschland, Kanada und Schottland.
Land der Hürden
Vor welchen Barrieren stehen Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt? Antworten liefern Recherchen von DOSSIER und »andererseits« – und ein bislang nicht öffentlicher Datensatz.
Medien: Kein Kommentar!
Von 20 Medien erfüllen nur fünf die Pflicht. Ein Ergebnis, über das sie nicht reden wollen.